当领导不喜欢你，又不想辞职，该怎么办？
呆到海枯石烂，就当是磨炼自己的性格和隐忍力了…能忍他人所不能，之后必定成大器…
领导不喜欢某一个下属，这种情形在职场中非常常见。
不必大惊小怪，也不必压力过大。
毕竟领导也是一个大活人，他有他自己的喜怒哀乐和喜好偏好。
所以如果很不幸，你是你领导不喜欢的那种类型。那你是得想想办法看看怎么应对了。
第一，你到底愿不愿意保住这份工作，保住这个饭碗。
如果你还想继续在这工作，想保住这个饭碗。
一方面你应该想一想，你可不可以改善你和领导之间的关系？
一方面你也应该想一想，你可不可以改变你自己，把自己变成领导喜欢的那种类型。
最后一方面，你也可以在公司里物色其他的靠山。有靠山，谁怕谁呢？
即便你的领导想收拾你，整你，也得看看你背后的人是谁。
领导是老板吗？不是老板何必在乎呢？
还有一点做好本职工作，相同岗位最起码要比30%的人出色。领导想找你的问题也没那么容易。
他既然是领导，肯定会重视公司的利益。如果领导在重视公司利益的基础上挑你的问题，那老板也不会在乎你的。反之，如果他为了针对你影响公司利益，那你就抓到他的把柄了。比如说在安排工作上故意不用人之长。明知你在这个岗位没人比你熟练，非要你去操作不熟练的岗位。你以这个理由去投诉，老板会在乎你的。因为这样的安排会影响公司的利益。
总之一点如果有领导重视你，那你做事就小心一点。如果在公司的利益之上，领导针对你，那没有办法的。你投诉到老板那里也没有用，老板重视的是公司利益，而不是考虑你个人利益。
如果说你做到比30%的相同岗位的员工都优秀，安排工作的时候仍然针对你，虽然是也是为公司利益考虑。那说明这个领导个人很针对你，那你就私下里找他谈了。这属于私事了。是领导把个人感情用到工作中了，虽然没有影响公司的利益。下了班约他谈一谈呗[呲牙]
要领导喜欢干啥，只要工资高，工作喜欢，这么多的人，领导也喜欢不过来，重视不过来，业绩上去了，领导不喜欢你都不行，闲的事情别影响奋斗激情昂仰斗志高贵品质。
到此，以上就是小编对于你喜欢我吗?不喜欢的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
