为什么那么多的人喜欢频繁的换工作呢？
#职场达人说#
α 受美国奶头计划影响，年轻人更喜欢一时带来的快感，例如网络游戏、肥皂剧、网红直播， 人性本身的阴暗面，窥探隐私、意淫、暴力等，都被激发并被满足。
β 个人的责任感不够强，不去直面生活，对自己不负责任，一味的安于无知、无能的状态。关注我一起浅谈生活😊
换工作这个事都是欲望惹的货，人的欲望总是看的这山要比那山高，看着碗里的还望锅里，总是不知足。如果有个好的工作，工资也可以还稳定，那是多好的事情。但总是不满足还想找到更好，挣更大的钱，当然也有跳糟跳好的前途一片光明，但也有一部分人工作换的一次不如一次，最终还是途劳，奉全大家有个好工作就知足吧!
油腻小姐姐的日常职场原创
有些人并不是喜欢频繁换工作，有以下原因导致这样的现象：
一、自我认知不足
毕业前没有任何职业规划，毕业后随便找一份工作应付各种生活等压力。对于自己的优劣势或者内心感兴趣的事情仍然迷茫彷徨，通过这样不断的换工作，不断的尝试，至于采用这种方式是否能够找到未来发展方向，也看个人是否能不断的从不同工作中反思与总结。
二、抗压能力
目前进入职场的90、00后，因从小相对优越成长环境与70、80后不同，抗压能力相对比较差，工作繁重或经常加班等因素都会导致离职。
其次，90、00后群体更注重生活工作体验，也更在乎自己内心感受，同时这类群体更多有自己独特的想法，所以对于一些自身不喜欢的工作，也会轻易自动选择离职。
三、玻璃心
这是很多年轻人会忽略的因素，如受到老板批评、同事相处不融洽、上级指出错误等，内心仿佛受到重创，久久不能平复。
同时在生活中遇到的事情带来的负面情绪，如失恋分手，经济压力，家庭小孩等问题常带入到工作中，不仅影响工作效率质量也间接影响周围合作同事。
原因可能很多，归根结底不外乎以下原因：
不知道自己喜欢什么，热爱什么，不知道自己的优势是什么，或者是个人梦想和现实能力差距不匹配，难以胜任或愉快的干好当前工作，结果注定是被动的或主动的更换工作。
到此，以上就是小编对于为什么转行的原因的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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