街道自聘与劳务派遣有什么区别？
1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；
2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同；
3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别。
一、定义区别
劳务派遣员工：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
聘用制员工：聘用制是以合同的形式确定单位（更多时候是事业单位、行政单位）与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
很明显，劳务派遣是一种全新的人事业务，更类似于一种租赁关系，是一种新型行业，一种跨地区、跨行业的招聘。
聘用制在之前是事业单位使用的最多，体制内人的活干不完的时候，就聘用一些员工，签订劳动合同，现在机制改革，事业单位体制内人员也属于聘用制员工，也需要签订合同。
当然，现在的社会不仅仅事业单位，其他一些单位也存在聘用制合同员工。
二、合同的签订区别
街道自聘是街道自己招聘录用人才并与之签订合同。劳务派遣指的是通过具有资质的劳务中介机构招聘录用人才，街道与劳务机构签订用工协议。
街道自聘指的就是由街道办事处自己组织对相关人员进行聘用，被聘用人员的工资福利由街道办事处直接进行发放。而劳务派遣则是指用人单位委托劳务派遣公司通过签订劳务派遣合同的形式，招录相关人员，并由劳务派遣公司来负责发放被聘用人员的工资福利。
街道办属于区直属单位吗？
市辖区，不设区的市人民政府，经上级人民政府的批准，可设街道办事处作它的派出机关。所以可以看出来，街道办事处是区直属的办事机构，贴近民间，负责基层工作。比如招商引资，各种统计工作，计划生育，民政，劳动保障，宣传，搞卫生，征兵什么的，活很杂
街道办事处属于区、县委、政府部门管理，是区、县委、政府下属单位。它相当于区、县下属乡镇，行使着乡镇一级职能，是地方一级行政单位。
街道办事处大部分归办事处管理，办事处归区政府管理。农村街道办事处有的未走入正规，就归乡政府管理。相比于过区的生产队，大队归公社管，公社归县政府管理一样。街道相比于过去的村，社区相比于大队，办事处相比于乡或公社，区相比于县级政府。
街边店是指什么店？
街边店是位于城市道路两边的店铺。城市道路又分一级街道、二级街道、三级街道……
1、一级街道。一级街道就是主干道，通常车流会比较多，人流量比较大。
优点：人流量大，展示机会多。
对于品牌店来说，一个店面就是一个活的广告牌，不仅可以服务进店客人，还可以展示给来来往往的人看，加深品牌印象。
缺点：无论人和车，都很少驻足，看看门前车水马龙，但是进店的却很少。而且主干道租金往往也比较高，所以一般选择在主干道上开店的，大多都是比较有实力的餐饮品牌连锁店。
街道办事处是干嘛的？
街道办事处是干保障民生，促进地方经济发展的活的，和乡镇政府一样的工作街道办事处，只不过是县政府患者区政府派出机构，不是政府，和乡镇一个级别
到此，以上就是小编对于为什么到街道上班的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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