大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东京?兄值谌?季店长去哪里了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
韩国的社长，会长，常务，代表，分别代表咱们的什么职位？
1、会长：会长指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
2、社长，韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。
3、代表，这个职位相当于中国的总监。所以韩剧中经常出现的就是某人被叫做“XX代表”就类似于我们国内称呼别人张总李总这种称呼是一样的。
4、常务：主持日常工作。如：常务委员；常务理事。一般情况下，常务领导比常规领导权力要大一些，比如常务委员比委员要大，常务副县长比副县长要大。
韩国的其他职位：
1、本部长：本部是大企业里的大事业部，只有大企业才有本部的说法。 本部长的等级仅次于社长，本部长相当于一个区域地域或者领域的负责人。
韩国公司里的职位名称如下：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员 会长---集团董事长(集团,不用解释了吧.由多个不同公司所共同组成) 社长---单个公司的负责人和最高权利人.类似集团公司下的总经理. 部长---同中国,公司内某个部门的负责人. 室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任. 最小的叫组长,班长,系长 然后是课长,次长,部长 有的韩企还有室长 社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.) 而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦).这里没有代表喔..如果有的话;可能是公司派出去的某个项目的负责人。是代表公司去的
的企业中，代表、社长、室长、组长、次长、理事、董事、会长都是什么职位？
代表：是代表理事的略称，代表理事在中国的就是董事长
社长：CEO，中国的总经理
室长：这个不是一个正式的级别，可高可低，实验室室长也可以，战略企划室收到室长也可以，自然后面这个权利大多了。一般是在不太好安排相应级别职务的时候使用，但是另外一个层面的意思是不太受他人的约束，毕竟整个室都归室长管。
组长跟室长类似，比室长显得单薄了一点
优衣库工作怎么样？
店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。
店长在优衣库的位置很重要，话语权也比较重，自由裁量权比较高，总部和店铺出了问题，首先会从总部找问题。
刚毕业的大学生上岗两年就能管几十号人，其实算是挺快的了。
2 确实可以学到很多东西，优衣库专司培训的是优衣库大学，会通过严苛但是周密的培训来培养URC。在优衣库培训过的，基本上H&M,GAP,ZARA以及众多国内牌子都很容易进,当成个镀金也不错。
也有些问题不得不说。
1 压力大，要求高，店员需要做到的，店长都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不会太久，因为业务指标是很重的，拼命干都未必能完成，更不用说偷懒。所以店长和储备店长都是很累的。
2 中日店长的关系。如果是大一点的店，都会配一个日籍店长，且大多数不会中文，一般还都是他们说了算。到中国来的日本店长水平参差不齐，管理水平也相差很多，碰到比较差的会很郁闷。
3 公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M,ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
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